JWELL मशिनरी २०२३-२०२४ पुरवठादार परिषद

संचालक लिऊ युआन, फुजियान मिन्क्सुआन टेक्नॉलॉजी कंपनी.

प्रिय श्री. हे, तुम्ही कसे आहात? तुम्हाला इतक्या उशिरा संदेश पाठवल्याबद्दल मला वाईट वाटते, पण रात्री झोपायला खूप कठीण आहे, मी तुमच्या दिवसाच्या पुरवठादार बैठकीचा आढावा घेत आहे आणि पचवत आहे, मी खूप काळजीपूर्वक ऐकले आणि दोन पानांच्या नोट्स बनवल्या आणि खूप फायदा झाला! पावसाळ्याच्या दिवसासाठी बचत करण्याच्या आणि शांतता आणि सुरक्षिततेच्या काळात धोक्याचा विचार करण्याच्या त्यांच्या अंतर्दृष्टीपूर्ण कल्पनेबद्दल आणि तुमच्या आणि कंपनीच्या नेत्यांचा मी खरोखर आभारी आहे आणि कोणत्याही आरक्षणाशिवाय ते पुरवठादारांसोबत शेअर करण्यास तयार आहे, या आशेने की आपण JWELL च्या विकासाच्या गतीशी जुळवून घेऊ शकू आणि एकत्र शिकू आणि वाढू शकू, आणि या युगात नष्ट होऊ नये. JWELL सोबत काम करण्याचा मला नेहमीच अभिमान आहे, कारण JWELL केवळ स्वतःच चांगले काम करत नाही, तर सहाय्यक पुरवठा साखळी उपक्रमांना एकत्र चांगले काम करण्यासाठी प्रोत्साहित करते, चालवते आणि समर्थन देते, जे खरोखर एक उत्तम नमुना आहे.

तुम्ही जे सांगितले त्याबद्दल, आता केवळ मानकीकरणाचे पालन करणेच नाही तर वापरकर्त्याच्या वैयक्तिकृत सानुकूलनाची, भिन्न गरजांची पूर्तता करणे, एक अद्वितीय मूल्य असणे, हा दृष्टिकोन खूप चांगला आहे, कारण सर्व गोष्टी दगडात बसवलेल्या नियमांचे आणि कायदे पाळू शकत नाहीत, एखादा उद्योग फक्त त्यांना हवे ते करू शकत नाही, परंतु उच्च दर्जाच्या वापरकर्त्यांच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी वापरकर्त्यांना उच्च-गुणवत्तेची, विशेष उत्पादने करण्याची आवश्यकता असलेली कामे करणे, ही निश्चितच सतत सुधारणा आणि विकासाची दिशा आहे. दिशा सुधारणे आणि विकसित करणे सुरू ठेवा.

मार्च २०१९ मध्ये मिन्झुआन तंत्रज्ञान अधिकृतपणे JWELL रोटरी जॉइंट सपोर्टिंग सप्लायर्स बनले आहे, पाच वर्षांनंतर, कंपनीच्या भविष्यातील विकासाबद्दल आणि उत्पादनाच्या गुणवत्तेबद्दल खरोखरच चिंतेत आहे, परदेशी बाजारपेठेतून बाहेर पडण्याच्या गर्दीसह JWELL च्या काही उच्च-परिशुद्धता उपकरणांशी जुळवून घेऊ शकत नाही. मिन्झुआनचे व्यवसाय मॉडेल देखील एक शेअरहोल्डिंग सिस्टम आहे, आमच्याकडे त्यांच्या संबंधित कर्तव्यांमध्ये विविध पदांवर उत्साही आणि प्रतिभावान तरुणांचा एक गट आहे, कंपनीकडे विकासाच्या शिडीचे विविध टप्पे आणि भविष्यातील दिशेसाठी स्पष्ट योजना देखील आहे, हा मुद्दा हे डोंग आणि JWEL च्या नेत्यांना विचारता येईल की जर तुम्ही भाग्यवान असाल की तुम्ही परदेशात एकत्र जाण्यासाठी JWELL च्या जहाजाचे अनुसरण करण्यास सक्षम असाल, तर कृपया विश्वास ठेवा की मिन्झुआन कधीही मागचे पाय ओढणार नाही.

आजचा मुख्य शब्द "ब्रेकथ्रू" आहे, जुना नकाशा नवीन खंड शोधू शकत नाही. तुम्ही शून्यापासून सुरुवात करण्याची गरज सांगितली आहे, परंतु शून्य मानसिकता साध्य करणे सोपे नाही, माझा वैयक्तिक विश्वास आहे की एंटरप्राइझ काही लोकांना खऱ्या विचारसरणीपासून वाचण्यासाठी, काहीही करण्यास तयार राहण्यासाठी सर्वात जास्त घाबरते, म्हणून तुम्ही बरोबर आहात, बदलाची सुरुवात पृष्ठभागावरील कामाच्या औपचारिकतेपेक्षा विचारांच्या संकल्पनेपासून झाली पाहिजे. उत्पादनाला बारीक, परिष्कृत आणि विशेष कसे बनवायचे? अतिरिक्त मूल्य कसे वाढवायचे? वेगळेपणा कसा प्रतिबिंबित करायचा? खरोखर जलद, उच्च-गुणवत्तेचा विकास साकार करण्यासाठी, आपल्याला त्यातून बाहेर पडण्याची आवश्यकता आहे.

कंपनीत परतल्यानंतर, मी आजच्या बैठकीचा आशय श्री झू यांना नक्कीच कळवीन आणि विद्यमान समस्या आणि भविष्यातील विकासाच्या दिशेने प्रभावी आणि अंमलबजावणीयोग्य उपाययोजनांची मालिका तयार करेन.

०२. वार्षिक पुरस्कार